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Dayang Medical tiene un papel activo en el desarrollo del equipo, demuestra confianza y preocupación por el futuro de la organización. También les da a los empleados sentimientos de importancia, comunidad y valor.
Crea una cultura en la que los empleados pueden alcanzar sus metas y saber que sus pensamientos y conocimientos son apreciados, impulsar la productividad, la moral y el compromiso.
